ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

•Garantir o lançamento de informações, controles de documentos e emissão de relatórios via ADP;

•Garantir a integração dos novos colaboradores, através da aplicação do treinamento de boas vindas;

•Contribuir para organização da documentação de RH, através do prontuário dos colaboradores;

•Contribuir para organização do quadro de aviso do refeitório, mediante atualização dos comunicados;

•Auxiliar nas admissões e demissões dos colaboradores, mediante execução do cronograma;

•Auxiliar no esclarecimento de informações para os colaboradores, por meio de reuniões mensais e semanais;

•Apoiar nos controles dos subsistemas de RH - alimentar as planilhas de gestão dos controles de Turnover, BH, EX, Interjornada, Horas Excedentes, Segurança do trabalho;

•Apoiar no controle da disponibilidade de Fardamento e EPIs dos funcionários e a sua correta utilização;

•Apoiar no gerenciamento do clima organizacional da operação - Programas de Reconhecimento, Tempo de Cia, datas comemorativos como: Dia das Crianças, Aniversariantes do mês;

•Atendimento a convocações jurídicas (em fórum ou perícia) em processos relacionados a empresa ou colaboradores;

•Controlar documentos referentes à gestão da qualidade e apoiar execução de auditorias externas.•Garantir o lançamento de informações, controles de documentos e emissão de relatórios via ADP;

•Garantir a integração dos novos colaboradores, através da aplicação do treinamento de boas vindas;

•Contribuir para organização da documentação de RH, através do prontuário dos colaboradores;

•Contribuir para organização do quadro de aviso do refeitório, mediante atualização dos comunicados;

•Auxiliar nas admissões e demissões dos colaboradores, mediante execução do cronograma;

•Auxiliar no esclarecimento de informações para os colaboradores, por meio de reuniões mensais e semanais;

•Apoiar nos controles dos subsistemas de RH - alimentar as planilhas de gestão dos controles de Turnover, BH, EX, Inter jornada, Horas Excedentes, Segurança do trabalho;

•Apoiar no controle da disponibilidade de Fardamento e EPIs dos funcionários e a sua correta utilização;

•Apoiar no gerenciamento do clima organizacional da operação - Programas de Reconhecimento, Tempo de Cia, datas comemorativos como: Dia das Crianças, Aniversariantes do mês;

•Atendimento a convocações jurídicas (em fórum ou perícia) em processos relacionados a empresa ou colaboradores;

•Controlar documentos referentes à gestão da qualidade e apoiar execução de auditorias externas.